10.05.2012 |
«Анжеромаш» растит своих специалистов
Каждую весну, ближе к концу учебного года, руководство предприятия ОАО «Анжеромаш» устраивает экскурсии для выпускников школ города с целью профориентации. Мы тоже побывали на производстве, поставив перед собой определённую задачу – рассказать старшеклассникам и их родителям о тех возможностях и перспективах, которые открываются перед юношами и девушками в случае, если они решат связать свою профессиональную жизнь с машиностроением.
«Газпром» не для всех
Вернуться после обучения в вузе в родной город – такая перспектива сегодня мало кого устраивает. Кроме того, большинство выпускников школ выбирают путь наименьшего сопротивления: по статистике, добрая половина девятиклассников в качестве выпускного ГИА выбирают ОБЖ. В нашем городе популярностью пользуется химия, поскольку подростки мечтают стать нефтяниками. На такой путь их настраивает политика дня сегодняшнего, возможно, не всегда грамотно просчитанная. Стать работником среднего нефтеперерабатывающего завода вовсе не означает стать акционером «Газпрома». Это такой же непростой и ответственный труд, к тому же лёгкого хлеба не бывает нигде, и усердно учиться придётся и для освоения новых специальностей. Что ж городом-нефтяником Анжеро-Судженск пока не стал, но мы подчас забываем о том, что уже отлажено, отработано десятилетиями и между тем всё ещё представляет для молодого человека серьёзную перспективу в плане карьеры и профессионального роста.
«Анжеромаш»: городские мифы и реальность
Нашим гидом в экскурсии по цехам «Анжеромаша» стала главный технолог производства Татьяна Владимировна Баскова. С заводом её связывают более чем давние и самые тесные отношения. Она проработала здесь около сорока лет, поэтому легко и с неподдельным профессионализмом рассказывает обо всех технологических процессах:
- Оставаться равноправными участниками на рынке горношахтного оборудования нам помогает постоянное техническое переоснащение, от которого напрямую зависит качество выпускаемой продукции. Вот и сейчас на столе у генерального лежит план приобретения нового оборудования на 2012 год. Мы ежегодно вкладываем в новое огромные средства. По многим технологическим моментам мы опережаем машиностроительные заводы, находящиеся за Уралом.
- Татьяна Владимировна, в ближайшее время, например, что нового появится на производстве?
- Мы ожидаем поступления портального вертикально-фрезерно-сверлильного обрабатывающего центра с ЧПУ, что позволит обрабатывать металлоконструкцию в одном цехе, не таская её по всему заводу. А в ближайшей перспективе - ещё и приобретение немецкого сварочного робота.
Честно сказать, всё то, что мы увидели в этот день в цехах, приятно удивило, поскольку, как и многие горожане, мы были почти уверены в том, что завод находится на уровне развития десятилетней, а то и пятнадцатилетней давности. Такое представление отчасти сформировано у горожан от того, что «Анжеромаш» - предприятие довольно закрытое, во всяком случае, для местных журналистов. Вот и сейчас, получив разрешение на «посмотреть», фотографировать производство нам всё же не позволили. Ну, что ж, такова принципиальная установка руководства, и с этим мы должны были смириться.
Татьяна Владимировна показала нам практически всё. Многого, конечно же, мы не поняли. А запомнился немецкий станок «Найлс» для шлифовки деталей зубчатого сцепления.
- Сказка, а не станок, - комментирует Татьяна Владимировна – Обеспечивает эталонную точность, почти как в ракетостроении. У нас для шлифовки есть и отечественные станки – московские. Но на них уже никого не заставишь работать.
- Татьяна Владимировна, а что, москвичи до сих пор выпускают эти станки?
- Да, до сих пор.
Контроль качества изделий редукторной группы проверяется компьютером. Технолог загружает лишь программу. Компьютер проверяет все параметры новенького изделия и выдаёт протокол качества.
«Анжеромаш» - хозяйство самодостаточное, если так можно выразиться. Для выпуска готовой продукции здесь приобретаются только комплектующие – цепи, электродвигатели, паковки, всё в основном импортного производства: борьба за качество идёт по всем направлениям. Традиционно здесь развивались и успешно работают кузнечное, сварочное, металлургическое, гальваническое производства. Действуют инструментальный и механосборочный участки. А в цехе готовых изделий стоят покрытые белой краской, готовые к отправке к заказчику скребковый и ленточный конвейеры.
- Вот это новая для нас продукция, – рассказывает Татьяна Владимировна, показывая ленточный конвейер. - В этом году мы уже поставили заказчикам два ленточных конвейера. Конвейер может быть любой длины - до трёхсот метров. Размеры зависят от условий горных выработок, от потребностей угольщиков.
Точка роста и реальный выбор
Каким будет будущее на предприятии? Это зависит от дня сегодняшнего и от тех молодых специалистов, которые приходят на производство. А приходят сюда ежегодно немало ребят и девчат, получивших образование в вузах и техникумах области. Так, например, Ольга Орлова и Юлия Горбач, окончив недавно Юргинский технологический институт, трудятся в настоящее время на анжерском заводе. На мой вопрос: «Почему на «Анжеромаше», ведь в Юрге тоже есть машиностроительный завод?» - Юлия ответила, что работа в Анжеро-Судженске для неё очень важна, «…это, прежде всего, опыт, такой мало где получишь». По словам девушки, «юргинский машиностроительный по оснащённости уступает во многом анжерскому предприятию».
Выпускники школ города, обратившись в отдел кадров «Анжеромаша», могут воспользоваться целевой формой обучения. Целевая форма гарантирует поступление в КузГТУ (при условии, что выпускник преодолел минимальный порог баллов ЕГЭ). Студенту-целевику обеспечена стипендия в размере бюджетной, а также место в общежитии. Немаловажными являются возможность оплачиваемой практики на производстве и гарантия получения рабочего места после окончания высшего учебного заведения. Кроме того, в отделе кадров выпускнику постараются помочь и в том случае, если он хочет поступить не в КузГТУ, а в другой технический вуз (по профилю машиностроительного производства).
На нашем фото бывшие выпускники горного техникума, КузГТУ, СибГИО, ЮТИ, пришедшие на машиностроительный завод год, может, два назад, и все они нашли себя здесь. Хотя, наверняка, не все из них останутся на «Анжеромаше», чтобы посвятить ему целую жизнь, как это сделала, например, Татьяна Владимировна Баскова. Но ведь кто-то из этих молодых и уверенных юношей и девушек, бесспорно, станет продолжателем сложившихся традиций и, возможно, скажет новое слово в горном машиностроении.
«Газпром» не для всех
Вернуться после обучения в вузе в родной город – такая перспектива сегодня мало кого устраивает. Кроме того, большинство выпускников школ выбирают путь наименьшего сопротивления: по статистике, добрая половина девятиклассников в качестве выпускного ГИА выбирают ОБЖ. В нашем городе популярностью пользуется химия, поскольку подростки мечтают стать нефтяниками. На такой путь их настраивает политика дня сегодняшнего, возможно, не всегда грамотно просчитанная. Стать работником среднего нефтеперерабатывающего завода вовсе не означает стать акционером «Газпрома». Это такой же непростой и ответственный труд, к тому же лёгкого хлеба не бывает нигде, и усердно учиться придётся и для освоения новых специальностей. Что ж городом-нефтяником Анжеро-Судженск пока не стал, но мы подчас забываем о том, что уже отлажено, отработано десятилетиями и между тем всё ещё представляет для молодого человека серьёзную перспективу в плане карьеры и профессионального роста.
«Анжеромаш»: городские мифы и реальность
Нашим гидом в экскурсии по цехам «Анжеромаша» стала главный технолог производства Татьяна Владимировна Баскова. С заводом её связывают более чем давние и самые тесные отношения. Она проработала здесь около сорока лет, поэтому легко и с неподдельным профессионализмом рассказывает обо всех технологических процессах:
- Оставаться равноправными участниками на рынке горношахтного оборудования нам помогает постоянное техническое переоснащение, от которого напрямую зависит качество выпускаемой продукции. Вот и сейчас на столе у генерального лежит план приобретения нового оборудования на 2012 год. Мы ежегодно вкладываем в новое огромные средства. По многим технологическим моментам мы опережаем машиностроительные заводы, находящиеся за Уралом.
- Татьяна Владимировна, в ближайшее время, например, что нового появится на производстве?
- Мы ожидаем поступления портального вертикально-фрезерно-сверлильного обрабатывающего центра с ЧПУ, что позволит обрабатывать металлоконструкцию в одном цехе, не таская её по всему заводу. А в ближайшей перспективе - ещё и приобретение немецкого сварочного робота.
Честно сказать, всё то, что мы увидели в этот день в цехах, приятно удивило, поскольку, как и многие горожане, мы были почти уверены в том, что завод находится на уровне развития десятилетней, а то и пятнадцатилетней давности. Такое представление отчасти сформировано у горожан от того, что «Анжеромаш» - предприятие довольно закрытое, во всяком случае, для местных журналистов. Вот и сейчас, получив разрешение на «посмотреть», фотографировать производство нам всё же не позволили. Ну, что ж, такова принципиальная установка руководства, и с этим мы должны были смириться.
Татьяна Владимировна показала нам практически всё. Многого, конечно же, мы не поняли. А запомнился немецкий станок «Найлс» для шлифовки деталей зубчатого сцепления.
- Сказка, а не станок, - комментирует Татьяна Владимировна – Обеспечивает эталонную точность, почти как в ракетостроении. У нас для шлифовки есть и отечественные станки – московские. Но на них уже никого не заставишь работать.
- Татьяна Владимировна, а что, москвичи до сих пор выпускают эти станки?
- Да, до сих пор.
Контроль качества изделий редукторной группы проверяется компьютером. Технолог загружает лишь программу. Компьютер проверяет все параметры новенького изделия и выдаёт протокол качества.
«Анжеромаш» - хозяйство самодостаточное, если так можно выразиться. Для выпуска готовой продукции здесь приобретаются только комплектующие – цепи, электродвигатели, паковки, всё в основном импортного производства: борьба за качество идёт по всем направлениям. Традиционно здесь развивались и успешно работают кузнечное, сварочное, металлургическое, гальваническое производства. Действуют инструментальный и механосборочный участки. А в цехе готовых изделий стоят покрытые белой краской, готовые к отправке к заказчику скребковый и ленточный конвейеры.
- Вот это новая для нас продукция, – рассказывает Татьяна Владимировна, показывая ленточный конвейер. - В этом году мы уже поставили заказчикам два ленточных конвейера. Конвейер может быть любой длины - до трёхсот метров. Размеры зависят от условий горных выработок, от потребностей угольщиков.
Точка роста и реальный выбор
Каким будет будущее на предприятии? Это зависит от дня сегодняшнего и от тех молодых специалистов, которые приходят на производство. А приходят сюда ежегодно немало ребят и девчат, получивших образование в вузах и техникумах области. Так, например, Ольга Орлова и Юлия Горбач, окончив недавно Юргинский технологический институт, трудятся в настоящее время на анжерском заводе. На мой вопрос: «Почему на «Анжеромаше», ведь в Юрге тоже есть машиностроительный завод?» - Юлия ответила, что работа в Анжеро-Судженске для неё очень важна, «…это, прежде всего, опыт, такой мало где получишь». По словам девушки, «юргинский машиностроительный по оснащённости уступает во многом анжерскому предприятию».
Выпускники школ города, обратившись в отдел кадров «Анжеромаша», могут воспользоваться целевой формой обучения. Целевая форма гарантирует поступление в КузГТУ (при условии, что выпускник преодолел минимальный порог баллов ЕГЭ). Студенту-целевику обеспечена стипендия в размере бюджетной, а также место в общежитии. Немаловажными являются возможность оплачиваемой практики на производстве и гарантия получения рабочего места после окончания высшего учебного заведения. Кроме того, в отделе кадров выпускнику постараются помочь и в том случае, если он хочет поступить не в КузГТУ, а в другой технический вуз (по профилю машиностроительного производства).
На нашем фото бывшие выпускники горного техникума, КузГТУ, СибГИО, ЮТИ, пришедшие на машиностроительный завод год, может, два назад, и все они нашли себя здесь. Хотя, наверняка, не все из них останутся на «Анжеромаше», чтобы посвятить ему целую жизнь, как это сделала, например, Татьяна Владимировна Баскова. Но ведь кто-то из этих молодых и уверенных юношей и девушек, бесспорно, станет продолжателем сложившихся традиций и, возможно, скажет новое слово в горном машиностроении.
О. Климова ("РИО")
фото Н. Рисановой
фото Н. Рисановой
